10 Nisan 2010 Ekonomist Dergisi‘nin kapak haberi yeni nesil internet girişimlerini konu aldı. Haber’de yer alan 15 girişim arasında kariyerGENÇ‘te bulunuyor. Dergiye gönderdiğimiz detaylı röpartajı aşağıda bulabilirsiniz.
.
Şirketinizi ne zaman kurdunuz?
İş fikrinin geliştirilmesine 2008 kasım ayında başladık. Şubat 2009’da kariyerGENÇ İnsan Kaynakları A.Ş.’yi kurduk. 13 Nisan 2009 tarihinde kariyergenc.com’u yayına aldık.
Kurarken hedefiniz neydi, pazarda hangi boşluğu gördünüz?
Yurt dışı pazarını incelediğimizde özellikle Amerika ve İngiltere’de sadece mühendislere hitap edeninden, üst düzey yöneticilere hitap eden kariyer sitelerine kadar çok sayıda alanında nişleşmiş kariyer sitesi bulunmaktadır. Türkiye’de ki internet kariyer pazarına baktığımızda, faliyet gösteren şirketlerin tamamına yakına tüm kitleye hitap etmekteydiler. Tüm kitleye hitap ederken kullanıcılar ve şirketler tarafındaki özel ihtiyaçlara cevap vermeniz zorlaşmaktadır. Türkiye pazarını incelediğimizde çok dinamik ve genç bir kitleye sahip olduğunu görmekteyiz. Türkiye istatistik kurumuna göre nufusun yarısı 28 yaşın altındadır. Buna paralel olarak gençler arasındaki işsizlik oranı Türkiye ortalamasının iki katı civarındadır. Firmalar tarafındaysa, sektöründe lider şirketler kalifiye genç yeteneklere ulaşmakta zorluklar yaşıyorlar. Her iki taraftaki ihtiyacı dikkate alarak yeni mezun ve genç profesyonellere yönelik bir kariyer projesini hayata geçirme kararı aldık.
Hedefimiz üniversite öğrencisi, yeni mezun ve genç profesyonellere yönelik iş ilan ve kariyer portalı olmanın yanında, firmaların işveren markalaşma süreçlerine destek olarak hedefledikleri genç kitleye ulaşmalarını sağlamak.
Şu an gelinen nokta nedir? Satış miktarı, ciro, üye sayınız, etkinlik vs.
Şu anda kariyergenc.com’da 120.000’in üzerinde genç yetenek özgeçmişi bulunmaktadır. P&G, Unilever, Ericsson, Coca-cola, Avea gibi sektöründe lider, gençlere ulaşmayı hedefleyen 140 firma ile birlikte çalışmaktayız. 2009 yılında 10’a yakın üniversite kariyer merkezi ile iş birliğine gittik. Turuncu Kravatlılar Kulübü altında topladığımız öğrenci kulübleri ile de çalışmalarımız sürmektedir.
Bundan sonrası için planlarınız neler? 2010 beklentiniz nedir?
2010 yılında uygulamaya koyduğumuz yeni satış politikamız ile birlikte çalıştığımız şirket sayısını kat ve kat arttırmayı hedefliyoruz. Ayrıca yeni kurulmuş firmaları destekleme kararı aldık. Çalışan sayısı belli bir sayının altında olan bu şirketlerin üye oldukları çeşitli kurum ve derneklerle görüşmelerimiz devam etmektedir.
Kullanıcı tarafında ise bir önceki yıl yakaladığımız artış ivmesini devam ettirmek istiyoruz. Hedef kitlemizin üniversitede okuyan ve mezun olmuş gençler olması çok farklı ve radikal projeler geliştirmemize zemin hazırlamaktadır. 2010 yılında kariyer pazarına yenilikçi ve öncü fikirler ile katkıda bulunmaya devam edeceğiz.
.
Görseller için Önder Eren’e teşekkürler.